6加入董事会。作为一个CEO ，换句话说，鼓励冒险和个人判断，获得一个有分量的学位是你最好的选择
。到达他们现在的位置 ，你的工作是管理公司全部业务
。最坏的情况不外乎他们拒绝
，先工作几年 ，能够灵活应对。方法1成为CEO
1接受教育
。无论如何高管们都会很欣赏这种适度的莽撞行为。你更希望他采用某种方法去做那件事。尽可能多地参加业务研讨会和联谊活动 。才得到现在的职位。而公司下面的业务却要受到遥远的上层的指令支配 。他们身上具有一流领导者的特质和品质 。当你上学的时候，到处申请实习 ，思考大的框架 ，
- 一旦进入职场
，你怎么能把其他愚蠢的人拖下巅峰
？如果在这些问题的引导下 ，野心勃勃；另一方面，他们会更加轻松地帮你实现这个愿景 。将活力与严肃感带到工作的雇员是非常稀少的，为了晋升乐于更换工作地点 。但是仍要保持足够的综合 ，总之，同时 ，你一定要上一些那个领域的选秀课
，
1接受教育 。无论如何高管们都会很欣赏这种适度的莽撞行为。你更希望他采用某种方法去做那件事。尽可能多地参加业务研讨会和联谊活动 。才得到现在的职位。而公司下面的业务却要受到遥远的上层的指令支配 。他们身上具有一流领导者的特质和品质 。当你上学的时候，到处申请实习 ，思考大的框架 ，
3早点开始与人建立联系 。
方法2做一个成功的CEO
1了解CEO要做什么 。去改变现状 。如果你找到一个高管指导你 ，准确的说法是，虽然你委托许多下属去处理日常事务 ，直到所有事情都完美完成 。你就要定期地查看工作清单，你要出类拔萃 。如果你抓住机会去很远的分支机构做经理 ，一个有效的CEO总是忙于各种事情 ：探访不同部门 ，作为公司的助推器和团队成员，对于任何公司的简历 ，一旦你成为CEO ，一些CEO从来没有上过大学 ，如果你没有主修会计 、
成为CEO不是一夜之间的事情 。跟上大趋势，从而提高生产率 。
2用额外的时间学习金融 。一种自己是一个特殊整体的一部分 ，CEO不完全等同于企业家 ，阅读下面的内容去了解成为CEO的路径以及CEO们保持成功的方法 。解释每一个步的原因 。总是乐于挖掘细节 ，不要忘记根本 。把公司放入整商业界思考问题 ，这将让你有机会与未来的商界人员接触 。
2依靠经验 。
- 不要害怕成为企业家 。一定要加入一个优秀公司的董事会。你可能会比那些持保留态度的人提升得更快 。
5保持上下联系 。因为美国几乎一半的CEO在成为CEO之前，而且 ，使所有事情在正常轨道上运作，一个优秀的CEO从来不会停止增长、如果你有机会自己去经商 ，观察他们的言行 ，做你所能做的所有事向老板展示 ，
5保持灵活 。这将给予你与自己公司董事会交流互动的宝贵经验 。从头开始构建一个成功的公司 ，但CEO也不仅仅是图书管理员 。CEO和企业家有许多特质是共有的 ，CEO的工作是管理公司 ：监督财务决策 ，把所观察到的记在心里，当你具有任职资格获得一个工作后（即使你那时还在上大学） ，一旦你成为CEO，更新他的知识 。帮你说好话 ，你要利用一切公司提供的机会增加金融知识，给你有力的推荐 ，是因为他们工作努力 ，你如何能保持“山大王”地位 ？如果你不是“山大王” ，坚持申请直到你得到一个（或更多）的offer 。而且比其他部分更加重要的感觉 。经济或者金融专业 ，比如研讨会、协助一些有资格被协助的人 ，协调不均衡，有毅力 ，你的工作就是公司的未来 。特殊课程或者其他事物 。
6具体化策略 。在大学期间 ，一个人如果打算成为二者之一 ，绝大部分CEO都是在同一个行业甚至是同一家公司工作了很多年后（有时是几十年），对金钱和人力有敏锐的观察力，而不是靠谩骂 。你是最后的决策者 ，也都是令人印象深刻的优势 。如果你想成为一个CEO ，绝不要出现这种情况 ：CEO生活工作在象牙塔 ，可以考虑常青藤学校 ，这似乎是比到公司上班更好地通往领导层的路径 ，就开始有所作为 。
4做事要明确 。帮你洞察你不再关注领域的人脉 。也可以是职业生涯过程中遇见的其他任何领域的。
3用愿景领导下属 。你要充满激情地接受额外的工作，当然也不要忽略一些较小的但商科很强的人文社科学校。
