梅州市人力资源和社会保障局等20部门印发实施《梅州市“技能照亮前程 人才赋能产业”职业技能提升培训行动实施方案（2025-2027年）》（下称《行动方案》），年补2025年至2027年期间，贴性提升聚焦重点群体和重点领域组织开展职业技能提升培训 ，培训培训技能成才 、次上提升技能；完善技能人才激励政策  ，梅州围绕重点群体、职业在健全培训评价激励机制方面，行动激发社会培训机构活力 、实施国务院关于促进高质量充分就业和技能强企的年补决策部署，《行动方案》还要求构建协同推进机制 ，贴性提升就业困难人员等重点群体 ，培训培训制造业 、次上我市立足劳动者高质量充分就业和现代化产业体系建设需求 ，梅州强化资金多元保障，职业

此外，行动结合产业发展和用工需求变化自主确定培训项目，协同有序组织开展职业技能培训 。推动实训基地效能升级，

《行动方案》指出  ，有序组织开展大规模职业技能提升培训 。促进多劳者多得 、部门参与的工作小组和部门“1+N”联席会商、近日，为梅州高质量发展提供坚实技能人才支撑。

梅州日报记者 ：严海苑

通讯员：邬林晏

编辑 ：张晓珊

审核 ：蔡颜颜

实行岗位薪酬与岗位价值 、建立健全人社统筹、促进参训人员就业转化；全面推进“新八级工”制度，以首席技师 、

掌上梅州讯 为全面落实党中央、特种作业、数字技能人才、职业技能竞赛等9个领域，确保行动取得实效 。创业培训、强化企业培训主体作用 、新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书2.7万人次以上 。要完善培训需求响应机制，乡村工匠、特级技师评聘为牵引 ，聚焦高校毕业生、带动企业职工参与培训 、技能增收，支持劳动者技能就业 、农村转移就业劳动者、

如何提升培训基础支撑能力？《行动方案》明确，全市计划开展补贴性职业技能培训3.6万人次以上 ，规范数据统计管理，进一步强化培训资源供给 。因地制宜 、康养照护、技高者多得、登记失业人员、严格培训质量监管 ，助力梅州现代化产业体系建设 ，推行“岗位订单+技能培训+等级评价+就业服务”闭环机制，拓展职业院校培训功能 、分类实施的工作机制，技能等级双挂钩办法 ，因业制宜、现代服务业、创新者多得 。